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发改委:不得违法延长工作时间_延长工作时间不得超过)

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  • 2025-03-18 00:16:20
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摘要: 发改委明确要求,企业不得违法延长工作时间,延长工作时间的上限为法定标准,此规定旨在保障劳动者权益,维护劳动市场秩序。...
发改委明确要求,企业不得违法延长工作时间,延长工作时间的上限为法定标准,此规定旨在保障劳动者权益,维护劳动市场秩序。

发改委明确规定:企业不得违法延长工作时间,保障劳动者合法权益

随着我国经济的快速发展,企业竞争日益激烈,部分企业为了追求经济效益,不惜违法延长工作时间,严重侵害了劳动者的合法权益,为规范企业用工行为,切实保障劳动者权益,国家发展和改革委员会(以下简称“发改委”)近日发布通知,明确要求企业不得违法延长工作时间,本文将对此进行详细解读。

背景

近年来,我国劳动法律法规不断完善,旨在保障劳动者的合法权益,在实际工作中,部分企业为了追求经济效益,仍然存在违法延长工作时间的情况,这不仅损害了劳动者的身心健康,也影响了社会的和谐稳定,为此,发改委发布通知,要求企业严格遵守劳动法律法规,不得违法延长工作时间。

明确规定工作时间

根据《中华人民共和国劳动法》规定,标准工作时间每日不超过8小时,每周不超过40小时,企业应当严格执行这一规定,不得擅自延长工作时间。

严格控制加班时间

企业因生产经营需要,确需延长工作时间的,应当与劳动者协商一致,并支付不低于工资的150%的加班费,加班时间每日不得超过1小时,每月不得超过36小时。

保障劳动者休息休假权利

企业应当保障劳动者每周至少休息1天,不得强制要求劳动者在休息日加班,劳动者因生产需要延长工作时间的,应当优先安排补休。

加强监督检查

发改委将加强对企业用工的监督检查,对违法延长工作时间的,将依法予以查处。

影响

保障劳动者权益

发改委此次通知的发布,有助于规范企业用工行为,保障劳动者的合法权益,提高劳动者的生活质量。

促进企业健康发展

企业遵守劳动法律法规,合理调整生产计划,有利于提高企业竞争力,实现可持续发展。

维护社会和谐稳定

企业依法用工,劳动者权益得到保障,有利于维护社会和谐稳定。

发改委此次通知的发布,对于规范企业用工行为、保障劳动者权益具有重要意义,企业应当严格遵守劳动法律法规,切实保障劳动者的合法权益,劳动者也应增强维权意识,积极维护自身权益,让我们共同努力,为构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定作出贡献。