发改委：不得违法延长工作时间_延长工作时间不得超过)

发改委明确要求，企业不得违法延长工作时间，延长工作时间的上限为法定标准，此规定旨在保障劳动者权益，维护劳动市场秩序。

发改委明确规定：企业不得违法延长工作时间，保障劳动者合法权益

随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，部分企业为了追求经济效益，不惜违法延长工作时间，严重侵害了劳动者的合法权益，为规范企业用工行为，切实保障劳动者权益，国家发展和改革委员会（以下简称“发改委”）近日发布通知，明确要求企业不得违法延长工作时间,本文将对此进行详细解读。

背景

近年来，我国劳动法律法规不断完善，旨在保障劳动者的合法权益，在实际工作中，部分企业为了追求经济效益，仍然存在违法延长工作时间的情况，这不仅损害了劳动者的身心健康，也影响了社会的和谐稳定，为此，发改委发布通知，要求企业严格遵守劳动法律法规,不得违法延长工作时间。

明确规定工作时间

根据《中华人民共和国劳动法》规定，标准工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时，企业应当严格执行这一规定,不得擅自延长工作时间。

严格控制加班时间

企业因生产经营需要，确需延长工作时间的，应当与劳动者协商一致，并支付不低于工资的150%的加班费，加班时间每日不得超过1小时,每月不得超过36小时。

保障劳动者休息休假权利

企业应当保障劳动者每周至少休息1天，不得强制要求劳动者在休息日加班，劳动者因生产需要延长工作时间的,应当优先安排补休。

加强监督检查

发改委将加强对企业用工的监督检查，对违法延长工作时间的,将依法予以查处。

影响

保障劳动者权益

发改委此次通知的发布，有助于规范企业用工行为，保障劳动者的合法权益,提高劳动者的生活质量。

促进企业健康发展

企业遵守劳动法律法规，合理调整生产计划，有利于提高企业竞争力,实现可持续发展。

维护社会和谐稳定

企业依法用工，劳动者权益得到保障,有利于维护社会和谐稳定。

发改委此次通知的发布，对于规范企业用工行为、保障劳动者权益具有重要意义，企业应当严格遵守劳动法律法规，切实保障劳动者的合法权益，劳动者也应增强维权意识，积极维护自身权益，让我们共同努力，为构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定作出贡献。